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把实事办到职工的心坎上
发布日期:2019-08-13 19:49:37    作者:我本无名    
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把实事办到职工的心坎上   天地之间,白驹过隙。转眼之间,我们已经迈入2015年。回望2014年,宝轧公司经历了诸多的困难与挑战,但是公司全体干部员工始终能够牢记责任担当,恪尽职守,一丝不苟的做好本职工作。在企业生产经营情况极端困难的2014年,宝轧公司党政工组织始终把职工满意不满意作为衡量自身工作的根本标准,克服重重困难,扎扎实实开展各项工作。
   持为民理念,走群众路线,切实解决好群众关心的各项问题。  宝轧公司牢牢把握 为民,务实,清廉 的群众路线活动主题,把 为民 作为活动的出发点和落脚点。一是及时安排人员督办协调,改善食堂就餐环境。投资近7万元对食堂进行了维修,先后对餐厅屋面进行防水处理,更新了大厅吊顶,安装更换12盏新的吸顶灯,加装了吊扇12台,对食堂墙面进行重新粉刷,为食堂操作间开设天窗并采购安装了油烟净化设施,极大地改善了职工的用餐条件。二是为了解决公司以往冬季内部供暖成本高,污染大,职工意见大的问题。今年,宝轧公司下决心予以一次性解决。主动拆除自有锅炉,采用市政集中供暖,预计每年节约用煤110余吨,并能争取享受政府一次性环保补贴近3万元,实现企业经济效益和社会效益双丰收。三是结合企业实际,明确每2年为公司全体在岗职工进行1次体检。2014年,由公司工会牵头组织于8月11日至8月22日分批组织公司全体职工进行了体检,宝轧公司工会全额承担了63392元的体检费用。
   推进民主管理,激发主人翁意识,构建和谐宝轧。  2014年,宝轧公司以完善职代会相关制度为抓手,进行了大刀破斧的改革,积极推动公司厂务公开工作和民主管理进程。一是首次召开了职代会预备会议,在正式会议召开前组织职工代表对 两会 报告进行了充分讨论,积极征求了广大职工意见,对一线员工的关注诉求在报告中予以体现;二是签订了宝轧公司历史上第一份集体合同,劳资双方首次站到同等的地位进行工资协商;三是成立了职工代表资格审查小组和职工代表提案审核小组等职代会工作机构。四是建立健全了职工代表提案制度,对职工提案的议题,审查的流程,立案的标准等都首次做出了详尽的规定。提高了职工代表提案质量,进一步激发了广大职工参政议政的意愿和热情。去年,经公司提案征集审查小组审查立项4项,均已实施完成。五是对灵活就业人员的清退方案的实施,充分尊重职工主体地位,严格按照《工会法》和国有企业 三重一大 制度的要求提交二届工会委员会扩大会议讨论通过,近90名临时工都按照清退方案的规定得到妥善补偿分流,未发生一起不稳定事件的发生。
   关爱困难职工,打造员工信赖的 温暖小家 。  2014年,宝轧公司员工收入受到较大影响,部分困难员工生活难以为继。为了帮助他们解决生活中的实际困难,去年,宝轧公司不断加大对困难员工群体的帮扶力度。全力做好 冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、关怀疏导 ,时刻把解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首位,积极推进 民心工程 建设。2014年春节期间,宝轧公司领导班子6名成员利用两天时间对所帮扶的17名困难职工进行了走访慰问,共计送去慰问金16900元,慰问品价值3393.2元。安排专人认真开展集团公司2014年 金秋助学 摸底统计工作,并将4000元助学金,足额按时发放至困难员工手中。宝轧公司在认真开展好集团公司 金秋助学 活动的同时,根据企业现状,积极安排开展了宝轧公司 金秋助学 活动。筛选出5名家庭情况较为困难的员工进行重点帮扶。并于8月28日,将11000元的助学金及时发放到他们手中。 8月6日,集团公司工会 关于对困难职工进行兜底帮扶的通知 下发后,宝轧公司高度重视,先后2次召开主席例会安排部署 兜底帮扶 工作,对资料初审符合条件和金秋助学拟定帮扶对象的8户职工家庭逐一进行了入户走访调查。2014年前三季度共上报符合 兜底帮扶 条件的职工家庭共8户,发放帮扶资金共计17800元。12月底,经过入户调查,第四季度符合条件的2户帮扶家庭对象也已上报集团待审通过。
  创新工作思路,突出人本特色。  在职工收入受到影响的情况下,职工子女上学、房子按揭、看病贵等问题成为广大员工普遍关心的问题。宝轧公司在走访职工的过程中了解了这一情况,立即安排专人进行摸底调研,了解职工实际情况,研究制定解决方案。在充分调查研究的基础上,宝轧公司进一步创新工作思路,改变以前单一经济救助的帮扶模式,从为职工建立一个更加完善的医疗保障体系入手,积极争取集团公司支持,在职工享受到基本医疗保障的同时又为公司241名自愿参保的职工集体办理参加了省总工会在职职工医疗互助保险计划。在此基础上,宝轧公司又给在岗的62名女职工集体办理参加了陕西省总工会的 在职女职工特殊疾病互助保险 。职工互助计划的参保,不但减轻了宝轧公司参保职工患病住院后个人自付部分医疗费的经济负担,也进一步增强了企业的凝聚力,为企业的和谐稳定健康发展营造了良好的氛围。自去年7月份参保以来,宝轧公司先后已为3名因病住院员工协调办理了理赔款共计3068元,受到了广大职工的一致好评。
    狠抓安全管理,杜绝事故伤害。  确保职工人身安全是企业应负的责任,宝轧公司在去年企业停产待料,生产不连续的情况下,时刻绷紧安全工作这根弦。一是制定了宝轧公司2014年安全生产过程控制和精细化管理实施方案,进一步推进了安全生产精细化管理的提升,不断提高本质化安全生产水平,有效预防和减少生产安全事故的发生。二是强化了暑期防汛和冬季五防工作,完善了防汛、防火、防冻工作应急预案,细化了工作任务,明确了人员责任,制定了值班表,落实了预备队人员。三是组织公司在岗职工30余人开展了防火应急演练,熟悉了防火器材的使用方法和应急预案。四是针对公司安全管理薄弱环节,进一步规范了成品发货流程,严格值班人员签字确认制度。由于各项措施落实到位,宝轧公司顺利取得宝鸡市安监局安全标准化三级达标证书并被宝鸡市环保局金台分局推荐为环境信用红榜企业。
    2014年,宝轧公司经历了企业转型的阵痛,接受了市场的洗礼,认识了竞争的残酷。同时,也反思了自身的管理,调整了工作思路,历练了骨干队伍。2015年,宝轧公司全体干部职工将在集团公司的大力支持下,在实干中推动企业转型发展,为集团公司控亏1亿元的任务目标贡献力量。