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龙钢集团劳动竞赛“剑指”降本增效
发布日期:2019-08-13 14:08:58    作者:我本无名    
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龙钢集团劳动竞赛“剑指”降本增效   4月份,陕钢龙钢集团公司以 降本增效多盈利 创新管理促发展 为主题的劳动竞赛正式启动。
  活动贯彻落实陕钢集团 居危思进,创新突破,坚决打赢扭亏增盈攻坚战 劳动竞赛精神,以完成龙钢集团2014年200亿元营业收入、9000万元利润目标为核心,运用对标管理、精细化管理、卓越绩效管理、全面预算管理等管理工具,进一步调动干部职工的生产经营和管理热情,力求降本增效,提升盈利水平。
  在指标设置上,要求生产单位突出产量、成本控制和控亏指标;营销板块利润与营业收入兼顾,突出利润和市场开拓;轧线板块以控亏扭亏为主要目标,积极开展生产自救;餐饮服务板块创新服务特色,树立窗口品牌形象,提升服务质量;各职能部室以年度重点工作为主要内容。要求各单位以月度指标促季度指标,季度指标保全年指标;要围绕制约生产、经营、安全、转型发展等方面的瓶颈为竞赛攻关重点,以问题为导向,研究问题,解决问题,精心策划,科学分解指标;并将合理化建议征集、技术比武、创新能手评选等形式纳入竞赛方案,创新机制体制,拓展竞赛领域,丰富竞赛内涵;积极营造氛围,使全集团公司上下群情振奋,齐心协力,掀起赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝聚力、向心力和竞争力。