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陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书
发布日期:2019-08-13 15:47:49    作者:我本无名    
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陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 5月15日下午,陕钢集团召开韩城公司干部大会,宣布陕钢集团对韩城公司领导班子调整的决定,签订契约化管理目标责任书。陕钢集团党委书记、董事长杨海峰,党委副书记、工会主席陈敏锋,党委委员、常务副总经理许晓增,总会计师宋天锁,集团相关部门负责人及韩城公司领导班子成员、各部门负责人、部分关键岗位人员参加了会议。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 杨海峰指出,此次对韩城公司领导班子的调整,是适应韩城公司更高的目标任务要求做出的重要决定,是集团着眼于全年追赶超越目标任务的落实,着眼于韩城公司落地陕钢集团的发展战略所做出的重要决定,是集团加强产供销有序衔接,推进精细管理和对标先进,建立健全法人治理结构,落实党建领航、班子引领战略,促进集团竞争力提升的大局出发,做出的慎重决定。   杨海峰强调,韩城公司领导班子和干部职工要正确认识和对待此次干部调整,把思想和行动统一到陕钢集团的决策部署上来。要本着行业、国内一流的经营目标,努力追赶超越,在新班子的带领下,全面深化企业改革,全面保供保销,扩大供销差价,支持监督主业降低成本,全面降低物流采购费用,全面提升禹龙品牌,不断开创韩城公司各项工作新局面。   会上,杨海峰对韩城公司成立以来的工作给予充分肯定。他指出,近年来,韩城公司在党政一班人的带领下,在全体干部职工的共同努力下,公司上下锐意进取、团结奋进,牢牢把握住国内经济稳中向好、钢铁市场逐步回暖、主业安全稳定生产的有利时机,大胆改革创新、奋力追赶超越,总体上保持了产销两旺和经营形势向好的发展态势。特别是在持续深化 四统管 改革、融资、满负荷生产状态下的供销运保障及供销差价目标等多个方面做出了卓有成效的工作,为强化集团管控、市场开拓做出了卓越贡献。   对于韩城公司新的领导班子,杨海峰提出六点要求:一要恪尽职守,不辜负组织的信任和重托。二要学习提升,努力成为经营管理的行家里手和优秀领军人才。三要团结协作,形成凝心聚力推进工作的合力。四要建好机制,压实目标责任,激活管理活力。五要落实全面从严治党,守住红线底线。六要勇于担当,为集团实现挑战性经营目标做出贡献。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 陈敏锋介绍了陕钢集团契约化管理体系及与韩城公司签订的契约化目标责任书主要内容。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 宋天锁主持会议,并在总结讲话中要求韩城公司要认真贯彻落实会议精神,统一思想,真抓实干,为集团实现挑战性经营目标任务做出新的更大的贡献。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 集团党群工作部部长李长庆宣读干部任免文件。许晓增任韩城公司董事长,不再担任韩城公司党委书记、委员、执行董事职务。赵林任韩城公司党委书记、副董事长。李红普任韩城公司董事。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 会上,杨海峰与许晓增、赵林分别签订了契约化管理目标责任书。   陕钢集团召开韩城公司干部大会——调整干部 签订契约化管理目标责任书 赵林、李红普分别做了表态发言,表示坚决服从组织决定,决不辜负组织的重托与期望,在新的岗位上肩负新目标,履职尽责完成新使命。