3月4日上午，汉钢公司以视频会议的形式观摩学习了龙钢公司首次民主监督评价会。汉钢公司领导班子成员、民主评价领导小组成员及相关部门负责人，销售、采购、供应部门科级以上人员及职工代表50余人全程观摩了视频会。此次视频观摩会，是陕钢集团统筹推进民主评价工作，有力加强汉钢公司与龙钢公司交流互鉴、共同提高、开创民主评价工作新局面的一次重要学习交流会。龙钢公司首次民主评价会有哪些亮点呢？对我们的工作有什么启示呢 龙钢公司的职工代表进入会场时，主持人逐一介绍，感觉很正式、很好，有助于营造严肃的会议氛围 ， 他们在民主评价时，要求职工代表不仅要作出满意与不满意的评判，还要提出合理化意见建议，我觉得这有利于改进工作，特别是对未通过项目的整改具有一定的指导意义 。部分参会人员，结合民主评价会议组织工作表达着自己感受。
随着观摩到龙钢公司职工代表提问及陈述人回答后，会议现场顿时变得热烈起来。 我觉得，龙钢公司对项目的评价方向及评价内容与我们的有一些差异，他们不仅针对价格进行评价，更倾向于对产品质量、技术指标等影响价格的综合因素进行评价，值得我们借鉴 ， 你看，龙钢公司的市场调研价格与实际采购价格即使差异很小，职工代表的意见都很尖锐，可见把工作做实、做细，从一点一滴抓降本增效是多么的重要 ， 嗯，我们还有一定的差距啊，龙钢职工代表的提问还是很有水准的 ， 我们在细节方面还可以做的更好 观摩会后，大家纷纷表示受益匪浅。
汉钢公司工会主席刘昕在总结讲话中指出，通过此次观摩学习会，我们要看到汉钢公司在开展民主评价工作中的优势的同时，还要看到我们还有改进提升的空间，对此，我们要不断完善工作机制、推进民主评价工作迈向新的高度。
