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龙钢公司“四举措”严抓党员管理获职工点赞
发布日期:2019-08-13 14:18:27    作者:我本无名    
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龙钢公司“四举措”严抓党员管理获职工点赞 今年以来,龙钢公司在深入开展党的群众路线教育实践活动中,切实加强党员经常性教育,使党员在自己的岗位上真正起到先锋模范作用,为公司降本增效工作发挥积极作用,成为 龙钢梦 的先行者、带头人。

龙钢公司“四举措”严抓党员管理获职工点赞

从源头抓起,严把党员入口关。为保证党员的质量,优化党员结构,公司下大力气严把党员入口,由各支部的组织委员对所有的入党申请书进行严格审查,杜绝网上下载、胡编乱造和随便照抄别人的入党申请,一经发现,取消被列为入党积极分子资格;对入党动机不端正、在平时工作上表现不积极、对公司组织的各类活动不积极参加人员,支部坚决不予发展为积极分子,并进行跟踪谈话。

敞开出口,正确处理质量与数量的辩证关系。2013年下半年以来,公司对于连续六个月无故不交纳党费、不参加党的组织生活的党员按自行脱党处理,取消党籍;对长期不履行党员义务,在工作上消极懒惰、散布谣言影响职工情绪的党员,由支部进行教育,经教育仍无转变者,劝其退党。今年公司按脱党处理1人,批评教育19人,党内警告9人。

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加强培训,提高党性修养。对入党积极分子、预备党员及正式党员,公司均制订了有针对性的培训计划,内容涉及中国共产党党史、先进共产党员事迹、党章及党的理论知识等。通过每月集中开展一次积极分子及预备党员专题培训、半年进行一次闭卷考试,并将出勤率与考试成绩与能否发展成为党员、能否转正相挂钩,以此提高其理论水平与党性修养。同时结合学习型党支部创建活动,由支部结合岗位实际及人员素质,对正式党员进行不定期培训,内容除了党的理论知识以外,还包含了专业技能等方面。

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亮点引领,渲染党员活动浓厚氛围。一是充分利用宣传载体对公司内部优秀党员事迹、先进党组织的工作方法进行宣传报道,在全公司范围内营造人人争当党员的浓厚氛围。另一方面,借助党群例会,对各总支、支部在党员发展、培训等方面的亮点、经验进行分享,力争做到标杆引领。同时,将党员活动与群众路线教育实践活动紧密结合,通过党员拓展、党员答题、党员进基层、党员纳言献策等活动,使其真正成为群众路线的践行者、成为职工群众的表率。