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汉钢公司炼钢厂对“三违”人员实行“五谈五过关”
发布日期:2019-08-13 14:18:51    作者:我本无名    
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汉钢公司炼钢厂对“三违”人员实行“五谈五过关”  近日,陕钢集团汉钢公司炼钢厂借鉴优秀企业管理经验,创新对 三违 人员的帮教模式,对 三违 人员实行 五谈五过关 。 五谈 即: 三违 人员必须与本班班长、工段长、总支书记、分厂工会领导、分管厂领导谈为什么要 三违 ,反思违章的危害性、使其从思想上改正错误; 五过关 即:安全补课关、领导谈心关、反思检查关、曝光亮相关、家属协管关。
为做好此项工作,炼钢厂专门成立了以一把手为组长,副厂长及中干为主要成员的 三违 人员 五谈五过关 教育领导小组,设立了帮教办公室,一旦发现 三违 人员,及时组织召开 三违 成因分析会,对 三违 根源进行深刻剖析,同时按照 五谈五过关 教育制度要求一关一关过。为确保 三违 帮教转化合格率达到100%, 五谈五过关 工作结束 三违 人员重新返岗后,领导组还抽派人员跟踪检验帮教效果。